ΕΦΚΑ – Ολοκληρωμένος οδηγός ασφάλισης για μισθωτούς & επαγγελματίες (ν.43872016) 2024

Λεπτομέρειες

1.22 Ασφάλιση μαθητευόμενων σπουδαστών[1]

Με την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ 20/2022, προς ενιαία αντιμετώπιση, παρέχονται οδηγίες αναφορικά με την ασφάλιση των μαθητευόμενων σε φορείς αρμοδιότητας ΔΥΠΑ βάσει του ν.4921/2022, και Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Συγκεκριμένα, προβλέπεται η ασφαλιστική τακτοποίηση στον e-ΕΦΚΑ των μαθητευόμενων σε:

• Επαγγελματικές Σχολές Κατάρτισης (ΕΣΚ),
• Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ),
• Πρόγραμμα «Μεταλυκειακό Έτος – Τάξη Μαθητείας» σε ΕΠΑΛ,
• ΣΑΕΚ,

οι οποίοι παράλληλα παρακολουθούν προγράμματα μάθησης σε εργασιακούς χώρους.

Η μαθητεία ως θεσμός στο εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο της χώρας

Μαθητεία είναι το σύστημα Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, το οποίο συνδυάζει την θεωρητική εκπαίδευση με ταυτόχρονη πρακτική εκπαίδευση σε χώρους εργασίας (δυικό σύστημα) και καταλήγει σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα. Οι μαθητευόμενοι συνδέονται με Σύμβαση Μαθητείας με τον εργοδότη τους, λαμβάνουν αμοιβή, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, και έχουν ασφαλιστική κάλυψη.

Η μαθητεία ως θεσμός υφίσταται από το 1951. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2, παρ. 1, του α.ν.1846/1951, στην ασφάλιση του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια οι μαθητευόμενοι.

Οι σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ ιδρύθηκαν το 1952 με το ΒΔ.3/1952 «Περί εκπαιδεύσεως μαθητών – τεχνιτών» και λειτούργησαν έως σήμερα ως δομές τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης ενταγμένες στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση από το 1985. Λειτούργησαν ως Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας του τ. ΟΑΕΔ του ν.3475/2006 έως το σχολικό έτος 2020-2021, όπου με την υπ’ αριθμ. 49718/2021 ΚΥΑ, μετατράπηκαν κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 3 του άρθρου 169 του ν.4763/2020 σε Επαγγελματικές Σχολές μαθητείας του τ. ΟΑΕΔ του ν.4763/2020.

Ο υπολογισμός τόσο των ασφαλιστικών εισφορών του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όσο και των συνεισπραττομένων, γίνεται στο μισό (1/2) της ημερήσιας αμοιβής του μαθητή (άρθρα 25, παρ. 2, εδαφ. γ’ και δ’ του α.ν.1846/1951, όπως ισχύει σήμερα και 3, παρ. 1, του ν.2335/1995).

Το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο δύναται να πραγματοποιείται σε θέσεις που προσφέρονται από φυσικά πρόσωπα, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, δημόσιες υπηρεσίες, ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και επιχειρήσεις, οι οποίοι καλούνται ως «εργοδότες».

Υπαγωγή των μαθητευόμενων στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ – Κλάδοι ασφάλισης:

Οι μαθητευόμενοι:

α. Στις ΕΣΚ και στις ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ

β. Στις ΣΑΕΚ και του Μεταλυκειακού Έτους – Τάξη Μαθητείας,

οι οποίοι παρακολουθούν «Προγράμματα μάθησης σε εργασιακό χώρο» υπάγονται ασφαλιστικά στον e-ΕΦΚΑ για το διάστημα της μαθητείας.

Η ασφάλιση των μαθητευόμενων είναι υποχρεωτική και αυτοδίκαιη, αρχίζει από την πρώτη μέρα της μαθητείας και αφορά στους κλάδους κύριας ασφάλισης, υγειονομικής περίθαλψης (σε είδος και χρήμα), επικουρικής ασφάλισης, καθώς και στην ασφάλιση των φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών, για τους οποίους ο e – ΕΦΚΑ συνεισπράττει εισφορές.

Σε περίπτωση που απασχολούνται σε εργασίες και ειδικότητες που ασφαλίζονται κατά τον ΚΒΑΕ, καθώς και σε επιχειρήσεις και εργασίες που υπόκεινται στην εισφορά επαγγελματικού κινδύνου, καταβάλλονται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Ο σχετικός χρόνος θεωρείται ότι έχει διανυθεί στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ και είναι συντάξιμος.

Υποχρεώσεις εργοδοτών

Μεταξύ του μαθητευόμενου και του εργοδότη συνάπτεται Σύμβαση Μαθητείας, ο τύπος και το βασικό περιεχόμενο της οποίας καθορίζεται με την υπ’ αριθμ. ΦΒ1/133712/Κ3/2021 ΥΑ.

Υπόχρεος για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη και ασφαλισμένου) και την υποβολή ΑΠΔ είναι ο εργοδότης στον οποίο πραγματοποιείται το «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο».

Όσον αφορά τον τρόπο υποβολής ΑΠΔ, τις προθεσμίες υποβολής ΑΠΔ, καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και υπολογισμού πρόσθετων τελών ισχύουν τα εκάστοτε προβλεπόμενα.

Οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση, ΒΑΕ και επαγγελματικού κινδύνου βαρύνουν και καταβάλλονται από τον εργοδότη.

Οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΔΥΠΑ (Ανεργία, ΛΠΕΑΑΕ, ΛΑΕΚ, Εργατική Κατοικία, Εργατική Εστία), τις οποίες συνεισπράττει ο e-ΕΦΚΑ, επιμερίζονται μεταξύ ασφαλισμένου και εργοδότη σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία για τους μισθωτούς ασφαλισμένους, και βαρύνουν τον ασφαλισμένο και εργοδότη κατά τα προβλεπόμενα ποσοστά. Ο εργοδότης παρακρατά την εισφορά του ασφαλισμένου και την αποδίδει, μαζί με την εργοδοτική εισφορά, στον e-ΕΦΚΑ.

Κάθε εργοδότης του ιδιωτικού και του Δημόσιου Τομέα οφείλει να καταχωρίζει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την αναγγελία Έναρξης /Μεταβολών Σύμβασης Μαθητείας», σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του αρμόδιου Υπουργείου, και την διακοπή αυτής, όπου απαιτείται για κάθε μαθητευόμενο που απασχολεί. Οι εργοδότες του Δημοσίου υποχρεούνται επιπλέον να καταχωρίζουν το απογραφικό δελτίο κάθε μαθητευόμενου στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Ασφαλιστική τακτοποίηση σε περίπτωση λήψης άδειας

Οι μαθητευόμενοι οφείλουν να παρακολουθούν το εργαστηριακό μάθημα ειδικότητας / πρόγραμμα μάθησης στην εκπαιδευτική δομή και το πρόγραμμα εκπαίδευσης σε χώρο εργασίας, η ακριβής συνολική διάρκεια των οποίων καθορίζεται στον Οδηγό Κατάρτισης Μαθητείας της αντίστοιχης ειδικότητας.

Στις περιπτώσεις κανονικής άδειας ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει ολόκληρη την προβλεπόμενη αποζημίωση του μαθητευόμενου για τις ημέρες που αναλογούν στη διάρκεια του «Προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο» μέχρι τη διακοπή ή λήξη της σύμβασης, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.1346/1983. Στις περιπτώσεις απουσίας λόγω ασθένειας εφαρμόζονται οι διατάξεις των άρθρων 657-658 του Α.Κ.

Στις περιπτώσεις αδικαιολόγητης απουσίας ο εργοδότης δεν καταβάλλει αποζημίωση και ασφαλιστικές εισφορές.

Στις επίσημες αργίες δεν πραγματοποιείται «Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο» και ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση και ασφαλιστικές εισφορές.

Αποζημίωση των μαθητευόμενων/καταρτιζόμενων

Με κοινές Υπουργικές Αποφάσεις που εκδίδονται συνήθως κάθε χρόνο, επιδοτείται η κάθε μέρα πραγματοποίησης του προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο.

Το ποσό αποζημίωσης των μαθητευόμενων ορίζεται σε ποσοστό επί τοις εκατό (π.χ. 75%, 80%, 95%), όπως αυτό προκύπτει από τις εκάστοτε κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, επί του εκάστοτε ισχύοντος νόμιμου, νομοθετημένου, κατώτατου ορίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ή όπως αυτό διαμορφώνεται από το αρμόδιο Υπουργείο, για κάθε ημέρα συμμετοχής τους στο «Προγράμματα μάθησης σε εργασιακό χώρο». Το κατώτατο ημερομίσθιο, σύμφωνα με την ΥΑ 25058/2024, καθορίζεται, χωρίς ηλικιακή διάκριση, σε 37,07 ευρώ. Συνεπώς, η αποζημίωση για μαθητευόμενους, οι οποίοι φοιτούν σε:

• ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ, καθορίζεται στο 75%, δηλαδή 27,80 ευρώ (37,07 x 75%)
• ΠΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ, καθορίζεται στο 80%, δηλαδή 29,66 ευρώ (37,07 x 80%)
• ΣΑΕΚ αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, καθορίζεται στο 95%, δηλαδή 35,22 ευρώ (37,07 x 95%)

Τα προγράμματα είναι δυνατόν να χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή και ευρωπαϊκούς πόρους σύμφωνα με σχετικές διατάξεις.

Υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών

Οι εισφορές στον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς οργανισμούς, για λογαριασμό των οποίων ο e-ΕΦΚΑ συνεισπράττει τις εισφορές τόσο του εργοδότη όσο και του μαθητευόμενου, υπολογίζονται στο ήμισυ των πραγματικών αποδοχών και καταβάλλονται μέσα στις κατά νόμο προθεσμίες.

Συνεπώς, το ποσό υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών ορίζεται ως το πηλίκο της εκάστοτε ημερήσιας αποζημίωσης (όπως προκύπτει σύμφωνα με τα παραπάνω) δια του 2, για κάθε μέρα εργασίας του μαθητευόμενου.

Ως εκ τούτου το ποσό υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών ορίζεται σε:

ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΙ	€ ημερησίως
ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ	13,90 (27,80 / 2)
ΠΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ	14,83 (29,66 / 2)
ΣΑΕΚ	17,61 (35,22 / 2)

Πίνακας 12: Ασφαλιστικές εισφορές μαθητευόμενων

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΜΑΘΗΤ/ΜΕΝΟΥ	ΣΥΝΟΛΟ
ΕΦΚΑ ΚΛΑΔΟΣ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	20,00%	0,00%	20,00%
ΕΤΕΑΠ (ΚΛΑΔΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)	6,00%	0,00%	6,00%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ	6,45%	0,00%	6,45%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ	0,65%	0,00%	0,65%
ΑΝΕΡΓΙΑ ΔΥΠΑ	1,20%	1,20%	2,40%
ΛΑΕΚ ΔΥΠΑ	0,06%	0,10%	0,16
ΛΠΕΑΕ	0,15%	0,00%	0,15%
ΟΕΕ	0,00%	0,35%	0,35%
ΟΕΚ	0,00%	0,00%	0,00%
ΣΥΝΟΛΟ	34,51%	1,65%	36,16%

Οι ασφαλιστικές εισφορές, για κύρια και επικουρική ασφάλιση, των μαθητευόμενων οι οποίοι θα απασχοληθούν σε εργασίες και ειδικότητες που ασφαλίζονται κατά τον ΚΒΑΕ και η απασχόλησή τους θα παρέχεται κατά κύριο λόγο στις υπόψη εργασίες και ειδικότητες, βαρύνουν τον εργοδότη και θα έχουν ως εξής:

Πίνακας 13: Ασφαλιστικές εισφορές μαθητευόμενων (ΒΑΕ)

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΜΑΘΗΤ/ΜΕΝΟΥ	ΣΥΝΟΛΟ
ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	20,00%	0,00%	20,00%
ΒΑΡΕΑ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	3,60%	0,00%	3,60%
ΕΤΕΑΕΠ	6,00%	0,00%	6,00%
ΒΑΡΕΑ-ΕΤΕΑΕΠ	2,00%	0,00%	2,00%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ	6,45%	0,00%	6,45%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ	0,65%	0,00%	0,65%
ΑΝΕΡΓΙΑ ΔΥΠΑ	1,20%	1,20%	2,40%
ΛΑΕΚ ΔΥΠΑ	0,06%	0,10%	0,16%
ΛΠΕΑΕ	0,15%	0,00%	0,15%
ΟΕΕ	0,00%	0,35%	0,35%
ΟΕΚ	0,00%	0,00%	0,00%
ΣΥΝΟΛΑ	40,11%	1,65%	57,60%

Οι επιχειρήσεις και εργασίες που υπόκεινται στην εισφορά επαγγελματικού κινδύνου 1% (περ. θ’, άρθρο 24, α.ν.1846/1951), ορίστηκαν με τις διατάξεις του ΒΔ.473/1961. Η εν λόγω ειδική εργοδοτική εισφορά βαρύνει τις ρητά καθοριζόμενες στην παρ. 1 του άρθρου 2 του ΒΔ.473/61 επιχειρήσεις ή εργασίες (Εγκ.205/1961 τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) και οι ασφαλιστικές εισφορές στις περιπτώσεις έχουν ως εξής:

Πίνακας 14: Ασφαλιστικές εισφορές μαθητευόμενων (Επαγγελματικός Κίνδυνος)

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΜΑΘΗΤ/ΜΕΝΟΥ	ΣΥΝΟΛΟ
ΕΦΚΑ ΚΛΑΔΟΣ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	20,00%	0,00%	20,00%
ΕΤΕΑΠ (ΚΛΑΔΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)	6,00%	0,00%	6,00%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ	6,45%	0,00%	6,45%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ	0,65%	0,00%	0,65%
ΑΝΕΡΓΙΑ ΔΥΠΑ	1,20%	1,20%	2,40%
ΛΑΕΚ ΔΥΠΑ	0,06%	0,10%	0,16
ΛΠΕΑΕ	0,15%	0,00%	0,15%
ΟΕΕ	0,00%	0,35%	0,35%
ΟΕΚ	0,00%	0,00%	0,00%
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ	1,00%	0,00%	1,00%
ΣΥΝΟΛΟ	35,51%	1,65%	37,16%

Πίνακας 15: Ασφαλιστικές εισφορές μαθητευόμενων (ΒΑΕ & Επαγγελματικός Κίνδυνος)

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΠΟΣΟΣΤΑ ΜΑΘΗΤ/ΜΕΝΟΥ	ΣΥΝΟΛΟ
ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	20,00%	0,00%	20,00%
ΒΑΡΕΑ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ	3,60%	0,00%	3,60%
ΕΤΕΑΕΠ	6,00%	0,00%	6,00%
ΒΑΡΕΑ-ΕΤΕΑΕΠ	2,00%	0,00%	2,00%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ	6,45%	0,00%	6,45%
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ	0,65%	0,00%	0,65%
ΑΝΕΡΓΙΑ ΔΥΠΑ	1,20%	1,20%	2,40%
ΛΑΕΚ ΔΥΠΑ	0,06%	0,10%	0,16
ΛΠΕΑΕ	0,15%	0,00%	0,15%
ΟΕΕ	0,00%	0,35%	0,35%
ΟΕΚ	0,00%	0,00%	0,00%
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ	1,00%	0,00%	1,00%
ΣΥΝΟΛΑ	41,11%	1,65%	58,60%

Απεικόνιση ασφάλισης των μαθητευόμενων

Η απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων των μαθητευόμενων στα προγράμματα μαθητείας περιλαμβάνεται στις αναλυτικές εγγραφές της ΑΠΔ που υποβάλλει ο εργοδότης στον e-ΕΦΚΑ.

Οι ήδη απογεγραμμένοι εργοδότες στον e-ΕΦΚΑ, θα συμπεριλάβουν τους μαθητευόμενους – ασφαλισμένους στην Α.Π.Δ. που υποβάλλουν και για το υπόλοιπο απασχολούμενο προσωπικό.

Οι εργοδότες που θα απασχολήσουν μαθητευόμενους πρώτη φορά και δεν έχουν απογραφεί ως εργοδότες του e-ΕΦΚΑ, πρέπει να απογραφούν στο Μητρώο Εργοδοτών – Εισφερόντων του e-ΕΦΚΑ με τη συνήθη διαδικασία, για να τους αποδοθεί Αριθμός Μητρώου Εργοδότη – Εισφερόντων και ΤΠΤΕ

Βασικό και απολύτως απαραίτητο στοιχείο για την διαδικασία της απογραφής είναι ο ΑΜΚΑ του προς απογραφή μαθητευόμενου/ασφαλισμένου καθώς και ο ΑΦΜ του.

Για την απεικόνιση των στοιχείων των μαθητευόμενων/ασφαλισμένων στις αναλυτικές εγγραφές της ΑΠΔ, προϋπόθεση είναι η καταχώριση του ΑΜΚΑ του μαθητευόμενου και των στοιχείων ταυτότητάς του (ΕΠΙΘΕΤΟ – ΟΝΟΜΑ – ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΕΡΑ – ΟΝΟΜΑ ΜΗΤΕΡΑΣ – ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ – ΑΦΜ κ.λπ.).

Εκτός των ανωτέρω στοιχείων, πρέπει επιπροσθέτως να καταχωρίζονται στην ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ (Κοινών Επιχειρήσεων) τα εξής, ανάλογα με την περίπτωση:

ΚΑΔ «8005» με λεκτική περιγραφή:

«ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ» και

– Κωδικός Ειδικότητας «332095» με λεκτική περιγραφή: «Σπουδαστές σε Προγράμματα Μαθητείας (ΜΙΚΤΑ-ΕΤΕΑΕΠ)», ώστε να αποδίδονται για την ασφαλιστική κάλυψη ΚΠΚ ως εξής:

ΚΑΔ	ΚΩΔ. ΕΙΔ.	ΚΠΚ
8005	332095	Ιδιωτικός Τομέας	3310
		Δημόσιος Τομέας	1381

– Κωδικός Ειδικότητας «332097» με λεκτική περιγραφή: «Σπουδαστές σε Προγράμματα Μαθητείας (ΜΙΚΤΑ-ΕΤΕΑΕΠ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ)», ώστε να αποδίδονται για την ασφαλιστική κάλυψη ΚΠΚ ως εξής:

ΚΑΔ	ΚΩΔ. ΕΙΔ.	ΚΠΚ
8005	332097	Ιδιωτικός Τομέας	3312
		Δημόσιος Τομέας	1383

– Κωδικός Ειδικότητας «332096» με λεκτική περιγραφή: «Σπουδαστές σε Προγράμματα Μαθητείας (ΒΑΡΕΑ-ΕΤΕΑΕΠ)», ώστε να αποδίδονται για την ασφαλιστική κάλυψη ΚΠΚ ως εξής:

ΚΑΔ	ΚΩΔ. ΕΙΔ.	ΚΠΚ
8005	332096	Ιδιωτικός Τομέας	3311
		Δημόσιος Τομέας	1382

– Κωδικός Ειδικότητας «332098» με λεκτική περιγραφή: «Σπουδαστές σε Προγράμματα Μαθητείας (ΒΑΡΕΑ-ΕΤΕΑΕΠ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ)», ώστε να αποδίδονται για την ασφαλιστική κάλυψη ΚΠΚ ως εξής:

ΚΑΔ	ΚΩΔ. ΕΙΔ.	ΚΠΚ
8005	332098	Ιδιωτικός Τομέας	3313
		Δημόσιος Τομέας	1384

Στο πεδίο Ημέρες Ασφάλισης, θα καταχωρούνται οι ημέρες που προκύπτουν από την απασχόληση.

Στο πεδίο Τύπος Αποδοχών, θα συμπληρώνεται ανάλογα με το είδος των αποδοχών των απασχολούμενων ενδεικτικά οι ακόλουθοι τύποι:

01	Τακτικές Αποδοχές
14	Λοιπές Αποδοχές
09	Αναδρομικές Αποδοχές
08	Αποδοχές Ασθενείας
03	Δώρο Χριστουγέννων
05	Επίδομα Αδείας
04	Δώρο Πάσχα

Καταβολή εισφορών – Προθεσμίες

Οι εισφορές καταβάλλονται μέσα στις νόμιμες προθεσμίες, δηλαδή, έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης ή μεθεπόμενου μήνα, εφόσον, ο εργοδότης είναι το Δημόσιο, με χρήση της ΤΠΤΕ. Επισημαίνεται ότι οι εισφορές υπέρ του ΤΕΚΑ για τους μαθητευόμενους (υπαγόμενους στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ) πραγματοποιείται, αποκλειστικά, με χρήση ιδιαίτερης ΤΠΤΕ – ΤΕΚΑ.[2]

Η υποβολή των ΑΠΔ και η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, πραγματοποιείται κατά τα γνωστά.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ: Ο συμβαλλόμενος με τον εργοδότη θεωρείται μαθητευόμενος και όχι εργαζόμενος. Συνεπώς, δεν αντιμετωπίζεται σαν μισθωτός, ούτε προκύπτει πλήρης απασχόληση, καθότι: α. Μεταξύ του μαθητευόμενου και του εργοδότη συνάπτεται Σύμβαση Μαθητείας. β. Σύμφωνα με τις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις οι μαθητευόμενοι λαμβάνουν αποζημίωση και όχι μισθό. γ. Τα προγράμματα Μαθητείας έχουν συγκεκριμένη διάρκεια, η οποία καθορίζεται στον Οδηγό Κατάρτισης Μαθητείας, όπως επίσης και η κατανομή μεταξύ εργαστηριακού μαθήματος ειδικότητας / προγράμματος μάθησης στην εκπαιδευτική δομή και προγράμματος μάθησης σε εργασιακό χώρο. Οι εργοδότες επίσης είναι υπόχρεοι καταβολής της εργοδοτικής εισφοράς ποσού 20 € ευρώ ετησίως, ανά μαθητευόμενο, που προβλέπεται από την περίπτωση Γ’ του άρθρου 89, του ν.3996/2011 όπως εξειδικεύτηκε με την αρ. 23411/2131/2011 ΥΑ υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Παιδικών Κατασκηνώσεων της ΔΥΠΑ, παράλληλα με τις ασφαλιστικές εισφορές μισθολογικής περιόδου Αυγούστου έκαστου έτους (σχετ. 350833/2021) Για την διάκριση μεταξύ μαθητείας και πρακτικής ασκήσεως κριτήριο αποτελεί το αν η άσκηση γίνεται συνδυαστικά στο χώρο θεωρητικής εκπαίδευσης και στο χώρο εργασίας, οπότε πρόκειται για ΜΑΘΗΤΕΙΑ, ή, αν γίνεται καθ’ ολοκληρίαν στον χώρο εργασίας, οπότε πρόκειται για ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ. Ενδεικτικά, σχετική διάκριση γίνεται στην ΥΑ Κ1/54877/2017 και ΔΕΝ 2017, τεύχος 1713 σελ. 700)

(σχετ. ΕΦΚΑ 20/2022 & 19/2018)

1.23 Ασφάλιση μαθητευόμενων του Μεταλυκειακού Έτους – Τάξη Μαθητείας

Με την εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ 67/2021, κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις των άρθρων 35 έως 40 του ν.4763/2020, σχετικά με τη μεταδευτεροβάθμια επαγγελματική κατάρτιση μεταλυκειακό ετος – τάξη μαθητείας.

Ορισμός μαθητείας

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ίδιου νόμου ορίζεται ότι:

«Μαθητεία» είναι τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα οποία:

• συνδυάζουν μάθηση σε Ιδρύματα Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με ουσιαστική μάθηση βασισμένη στην εργασία σε χώρους εργασίας του ιδιωτικού ή του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε ποσοστό κατ’ ελάχιστον 50%
• καταλήγουν σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα
• βασίζονται σε συμφωνία, που ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μαθητευόμενου, του εργοδότη και, κατά περίπτωση, του Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, και
• προβλέπουν αμοιβή ή επιδότηση για τον μαθητευόμενο, για το μέρος της κατάρτισης που βασίζεται στην εργασία.